מבוא ל-Features:

​

עורך ה-Features:

​

ניתן לערוך Features בעזרתו של עורך ה-Features.

​

אינטגרציה:

​

ה-Features מכילים חוקים, שמשתמשים בהם בעיקר כאשר מתכנתים את רכיב ה-HR, וכן ה-Features משמשים ברוב המקרים על מנת לקבוע ערכי ברירת מחדל.

​

הגדרה של Feature:

​

ה-Features הם אובייקטים במערכת שקובעים ערך ספציפי ע"י הרצת שאילתות של שדות מבני נתונים או נתונים ארגוניים של עובדים שונים.

הערך שנקבע נקרא גם: קוד החזרה ("return code") או תוצאה ("result").

הערך הזה משמש על מנת לקבוע ערכי ברירת מחדל וכן על מנת לעשות בקרה על מגוון תהליכי מערכת שונים. ה-Features משפרים את "הגמישות" של המערכת.

 

שימוש:

​

ניתן להריץ שאילתות על Features מתוך תוכניות במערכת. על מנת שזה יהיה אפשרי, חייב לעשות generated לכל Feature שאנחנו רוצים להשתמש בו. בתהליך ה-generation, נוצר דו"ח מתוך ה-Feature. תוכניות שזקוקות לנתונים אודות ה-Feature משתמשות בדו"ח שנוצר.

​

השימושים הכי חשובים ב-Features הם כדלהלן:

​

- Features שקובעים ערכי ברירת מחדל: משתמשים ב-Features באופן תכוף על מנת לקבוע ערכי ברירת מחדל. הערכים האלו מוצעים ע"י המערכת כאשר מבצעים תחזוקה של סוגי מידע MASTER של עובדים.

לדוגמא, Feature שנקרא: ABKRS, מספק ערך ברירת מחדל עבור ה-payroll area. זה מתבסס על הנתונים שנמצאים בסוג מידע של העובד של: Organizational Assignment.

Feature שנקרא: LGMST גם ממחיש את הרעיון שדיברנו עליו: ה-Feature הזה מציע את ה-valid wage וכן ה-salary types של עובד, שנלקחים מסוג מידע Basic Pay. ה-Feature גם כן מתייחס למבנה: personnel and pay scale.

- Features לבקרה על תהליכי מערכת: Features שנקראים: Pnnnn (nnnn זהו מספר של סוג מידע כלשהו) שולטים על רצף מסכים שספציפי למדינה מסוימת במצבים על הצגה ועריכה של סוגי מידע שהם MASTER. למשל, אם קובעים את ה-country grouping שיהיה הפרמטר של user group (לדוגמא: UGR=01), המערכת ניגשת למסכים הספציפיים של המדינה.

- Features שמבצעים בקרה על רשימות תצוגה בהערכות: Feature שנקרא: BUWEB, למשל, יכול לשמש על מנת לבצע כיווץ או המרה של personnel areas או personnel subareas לצורך evaluations. זה מאפשר לנו לשנות את רצף המיון כפי שאנחנו רוצים.

 

מבנה:

​

Features מוגדרים ע"י חמשת האלמנטים הבאים, כל אלו חייבים להיות מתוחזקים בסדר שמפורט להלן כאשר אנחנו יוצרים Feature חדש:

1. אנשים שאחראים על Feature מסוים.

2. השמה של רכיב/מדינה עבור ה-Feature.

3. מבנה ה-Feature.

4. עץ החלטה עבור ה-Feature.

5. תיעוד של ה-Feature (אופציונלי).

 

תחזוקה של Feature:

​

שימוש:

​

ניתן לגשת לפונקציות התחזוקה עבור עץ ההחלטה של Feature במגוון דרכים:

דרישות מקדימות:

אנחנו נמצאים באחד מהמקומות הבאים במערכת ה-SAP:

1. Implementation Guide (IMG) עבור Personnel Management

2. מסך התחלתי של ה-SAP: SAP Easy Access

3. עץ החלטה עבור Feature

 

איך להיכנס?

​

במקרה של 1.

נכנסים לכניסה הרלוונטית ב-IMG שה-Feature מוקצה אליה.

במקרה של 2.

נכנסים ישירות לתחזוקה של ה-Feature ע"י הפעלת טרנזקציה: PE03

במקרה של 3.

ניתן לתחזק Feature אחר ע"י בחירה ב-Feature Other feature.